yelloow.
— Voor HR

Wat drijft uw mensen,
en wat schuurt?

Yelloow werkt met leidinggevenden, met HR-teams, met teamverantwoordelijken en met teams om beter te begrijpen waarom samenwerking soms loopt en soms vastloopt — en wat daar concreet aan te doen is.

In vier talen
Vragenlijst en rapport bestaan in het Nederlands, Frans, Engels en Spaans.
Vóór het gesprek.

Aanwerving

U leert een kandidaat kennen voorbij het cv: wat hem of haar aantrekt, wat weerstand oproept en wat er onder druk gebeurt. Geen geslaagd of gebuisd, wel betere vragen voor het gesprek.

Wanneer iemand wil groeien, of vastzit.

Ontwikkeling

Een profiel geeft medewerker en leidinggevende dezelfde taal om over motivatie, energie en groei te praten. Een vertrekpunt voor een functioneringsgesprek of een loopbaanvraag.

Wanneer samenwerking schuurt.

Teams

Leg de profielen van een team naast elkaar en u ziet waarom samenwerking soms loopt en soms vastloopt. Op uw vraag bespreekt Greet de resultaten met het team.

— Wat u krijgt
Per deelnemer
Een online vragenlijst van ongeveer een half uur en een geschreven rapport met het kleurenprofiel: wat iemand aantrekt en afwijst, waar de energie zit, wat er onder druk gebeurt, met aandachtspunten en advies. Prijzen op aanvraag.
Vraag een voorstel
— Werkwijze

Drie principes.

01
Een behapbare test, de basis voor frisse inzichten.

Een analytisch kleurenmodel biedt een gemeenschappelijke taal om over interacties te praten en elkaar beter te begrijpen.

02
Geen grote theorieën, wel een hands-on aanpak.

AI schrijft de eerste versie van elk rapport, een mens leest na en keurt goed voor het vertrekt.

03
Uw resultaten blijven ter beschikking zolang u dat wenst.

Dat kan tot afsluiting van het project of langer, met het oog op een eventuele follow-up. Op uw vraag wissen we ze.

— Volgende stap

Plan een gesprek met Greet.

Een half uur, kosteloos, zonder verplichting. We bespreken uw vraag en wat een drijfveeranalyse daarin kan betekenen.

Plan een gesprek
Antwoord binnen één werkdag.